防止離職員工洩露機密 競業禁止約款效力難彰顯

作者: 陳佑寰
2013 年 09 月 22 日
技術與人才都是高科技公司的重要資產,具有戰略思維的高科技公司應審慎保護技術與營業秘密,也須透過契約規定與激勵機制留住人才。技術會因申請專利而公開,未能迴避設計而跟進者將踩到專利地雷;然而,秘密的技術則經常是伴隨人才的外流而釋出,因而引發營業秘密攻防的角力戰。
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