艾邁斯半導體(ams)公布獲得英國《金融時報》發布的《多元化領袖2021》調查1的肯定。該調查目的在表彰在性別，年齡，種族，身心障礙和性取向的多元化表現傑出的公司。在競爭激烈的市場中，為吸引和留住具有正確技能的員工(例如STEM2)，ams的策略是擴大人才庫，並鼓勵反映其客戶基礎的不同觀點，並加強遍布國際的員工和合作夥伴彼此之間的協作。
2020年，在接受調查的15,000家公司中，得分最高的850家公司被列入多元化領袖的最終名單。ams從2019年的第141位上升到第32位。此外，在前35名公司中，有七分之一的公司屬於「半導體，電子，電子工程，硬體」此一類別。
ams CEO Alexander Everke表示，STEM技能在產業中是急需的，要吸引和留住世界各地的最佳人才，人們需要感到被包容和重視，具有長遠的眼光，並在公司內看得到具有代表性的榜樣。同時，多元化也具有很高的商譽和商業意義─因此，很榮幸在促進多元化方面得到員工的高度認可。
